每年這個時候，手機里總會不斷收到各種各樣的拜年資訊。
這些消息，內容圖文並茂，頗有創意，文案出色，辭藻華麗。
機械式的群發，讓原本的祝福，變成了麻木的任務，毫無心意可言。
三毛曾說：「如果你給別人的，和你給我的是一樣的，那我就不要了。 ”
前幾天和一位朋友聊天，無意間說起了過年群發消息拜年的事，他聽后，給我講了一段自己初入職場的經歷。
那時，他剛剛進入一家大型企業從事銷售工作，為了和客戶搞好關係，噓寒問暖，應酬不斷，逢年過節，更是忙個不停。
業績的提升，人脈的累積，很快讓他在眾多新人中脫穎而出。
聽說公司有人事變動時，恰巧是春節前夕，那時，他正奮力爭取一單大生意，志在必得。
看著微信里上千人的通訊錄，要照顧的人太多，精力又有限，他便將斟酌後的祝福資訊群發了出去
。
似乎感覺效果還不錯，從那以後，為了節省時間，所有節日裡的祝福資訊，他幾乎都以群發的方式送出，也並未感覺不妥。
後來，公司正式公佈提拔一個負責人，那時他剛與那單生意失之交臂，但更令他感到意外的是，任命人選也不是他。
他說：「因為太急躁了。 急到以為一條群發的微信就可以換得一份關係，丈量一份情誼。 ”
其實，無論是生活，還是事業，所有感情都需要你投入精力，悉心維護，用心經營。
批量送出的祝福，無論文案多華麗，總顯得空洞而敷衍。 因為字裡行間，沒有真情實意的溫度。
就像老話兒說的那樣：「日久見人心，細節見情商。 ”
與人交往，必定親疏有別，遠近不同，一條敷衍的群發簡訊，代表的不是祝福，而是信息轟炸。
"千篇一律的群發祝福短信，不如不發。 對於關係好的人，你發這種短信過去簡直就是赤裸裸地打臉，對於關係一般或者不怎麼聯繫的人，你發這個只能讓人覺得無聊，平常怎麼沒見你聯繫？ ”
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